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企业管理总裁培训有用吗?能不能让企业扭转企业的发展

作者:聚众原创 日期:2019-08-10 点击:54
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很多企业都在怀疑现在的企业管理总裁培训班是不是真的?到底有没有效果?很肯定的告诉你,企业管理总裁办培训是很有必要的,但是也要看这个总裁培训班是什么机构举办的,办学具体内容如何,有哪些具体的活动,有哪些人参加,培训机构的培训项目管理能力如何等等,这些都是需要在选择上面做好的把关

总裁培训

如果你想系统性的提升管理水平的想法是值得肯定的,但是一定要找到对的方法和途径,如果就想听几堂管理课程就能提升管理水平,这个想法是不现实的,还是需要你自己在管理中更加用心去对待

目前国内的民营企业平均寿命只有三年左右,企业发展以上,已经接近成熟期,这说明你的企业发展和管理相对还是不错的。

企业管理培训

这个时期可能会面临的问题可能主要集中在以下几个方面:

1企业创立初期,重心放在业务的拓展和规模的发展壮大,企业管理的基础薄弱,随着企业规模的不断壮大的业务的不断扩张,存在着内部管理混乱、人才断层的情况,主要是因为前期忽略了这些致命因素。

2、没能建立系统的企业文化体系,员工凝聚力不强,忠诚度不高,个人规划不能和公司的战略保持一致。

3、缺乏人才激励和绩效管理措施,导致员工积极性不高,部门整体绩效水平低下,存在着“干好干坏一个样,干与不干一个样”的恶性循环现象,薪酬的激励机制没有得到有效的发挥。人才发展和晋升通道缺乏,无法形成有效的人才发展和晋升机制,导致有能力的员工纷纷离职,人才流失率偏高。

企业总裁培训

那么很多企业借助总裁班给自己的企业解决问题,在选择上面需要注意什么呢?

1、首先要了解清楚企业总裁培训有哪些方面的内容和方向:企业管理总裁班的授课内容,战略、人力资源、财务、营销品牌、资本运营这是一类,或者是分享关于其他的内容,是以什么样的学习方式。如果是生产型,还有精益生产管理,可以单独学习股权激励,股权设置,留住核心干部和员工也有专门课程。这些一般比较专业,有理论高度。

企业管理培训

2从中小企业实践出发的课程,那都是3-5天的封闭式,往往都是明白一些企业经营的道理,另外就是打鸡血,当然也有一些企业家遇到的各种困惑和问题,做一些思路的启发。这些课程比较实用,但必须回归自己的企业,不能生搬硬乱套用,导致企业其他问题。

3真正要系统性提升不能只靠企业管理总裁培训班,要多跟差不多级别的企业家做朋友,互相学习,另外就是找咨询公司交流和合作,只有互相交流,多结交优秀的企业家,企业的发展才会越来越好

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总结:综上,提升企业管理水平的最终目的是助力企业发展和完善内部管理,如果你想系统提升企业管理水平,建议你去参加真正有实力的平台和讲师,现在已不是单干的时代了,现在的企业家比较合适报团取暖,以上就是关于总裁培训班的内容,由聚众商学院撰写,全网独家。